Trabajos temporales. Una solución o un problema?

Si estas en Canadá de seguro  has visto o escuchado sobre ofertas de trabajos inmediatos, estos son los llamados trabajos temporales.  Estos trabajos  consisten en darte un empleo por un determinado tiempo, que tal vez podría ser la solución rápida  para algunos problemas; pero debemos tomar en cuenta también que dichos trabajos, no están respaldado por  ningún beneficio que ofrezca la compañía en la que estas prestando tu servicio temporal.  Por qué? Ya te explico.

Estas empresas o pequeñas compañías que te están ofreciendo trabajo inmediato son agencias, que se encargan de reclutar personal o mano de obra, tú firmas un contrato con ellos,  que puede ser por un año mínimo o determinadas cantidad de horas y dichas agencias se encargan de colocarte en compañías grande que estén necesitando personal. Por esta razón tú no puedes optar por ningún beneficio que  ofrezca la compañía, ya que no eres empleado directo de ellos, sino de la agencia de empleo (la empresa con la cual firmaste). Ahora bien, no solamente pierdes  los beneficios, sino que la compañía que este solicitando el personal, va a pagar la hora, al valor que ella ofrece a sus trabajadores cuando están comenzando, por ejemplo: La compañía XX (por decir un nombre) ofrece a sus empleados  $ 12 la hora (por decir un número) mientras que están en  período de prueba, este va ser el mismo monto que la compañía XX, va a pagar por tus servicios a la agencia de trabajo, pero de ese monto la agencia cobra de allí sus honorarios por haberte contratado , a la final tu recibes  $8 la hora por decirte un número (a veces quitan más de $4, es dependiendo de lo que la compañía pague) y   terminas haciendo el mismo trabajo que están haciendo los empleados de XX, sin beneficios y por mucho menos dinero.

Una vez que se termina tu trabajo en la compañía asignada, la agencia te volverá a llamar cuando tenga otro trabajo para tí, mientras tanto como tienes un contrato de exclusividad con ellos no puedes hacer nada. Por lo cual, no tienes tampoco un trabajo estable o una entrada fija.

Cuando estaba  recién llegado a Canadá,  me encontraba realizando ciertas diligencias, vi uno de estos anuncios, de empleo inmediato, por supuesto que es muy tentador la oferta de "inmediato" ya que sientes la necesidad de incorporarte laboralmente lo más pronto posible, al tomar la información, uno de los requisitos primordiales, era tener la licencia de conducir full, es decir la clase G, pero justamente estaba en esos trámites de validar mi licencia de conducir. Días después me encontré con un amigo y me hablo de la misma oferta del trabajo inmediato, y como él si tenía su licencia de conducir clase G , aplico por el trabajo. Al comienzo todo  parecía  muy sencillo, estaba trabajado en una famosa fabrica de carros y su trabajo era trasladar los carros de un lote a otro, al pasar unos meses ya el trabajo se tornaba un poco más pesado, porque ya tenía más experiencia y fue adquiriendo más responsabilidades. En su grupo de trabajo que hizo trabajadores directo de la fabrica, le comentaban; sí la agencia de empleos lo cambiaba de lugar de trabajo para otra compañía, se negara a ir a otra empresa;  y así sucedió, dicha agencia se dio cuenta que la fabrica de autos le gustaba el trabajo que él realizaba y que él se sentía cómodo también, a pesar de la desventaja que tenia del pago y la falta de beneficios, quisieron cambiarlo de lugar de trabajo, él al negarse, la compañía opto  por decirle que en la fabrica de autos no había más trabajo, mi amigo le comento que no importaba que él podía esperar hasta que lo volvieran a necesitar  allí y sencillamente la agencia de empleo lo tuvo por dos semanas sin trabajar.

Claro esta, que para la agencia de empleo tampoco es ganancia  tener una persona sin producir  dinero, así que, lo volvieron a colocar en la fabrica de autos  pero ahora bajo su única condición y era que, si la fabrica  lo quería contratar, él tenía que trabajar para ellos ( la agencia) por un número determinado de horas, para así poderlo dejar como agente libre y poder ser contratado por otra compañía. Ni modo, por los beneficios, y el sueldo  de la compañía de carros y el ánimo de sus compañeros, tuvo que pagar el alto precio; trabajando así para la agencia de empleo,  por un período de nueve meses, para que lo pudieran dejar como agente libre, resaltando que fueron nueve meses y no más, porque trabajó muchas veces overtime. Dejando dicho que:  "Cuando la compañía llama a sus trabajadores a overtime", este tiempo es pagado a otra tarifa y si el overtime se realiza en la noche, es otra tarifa, ya que cuenta con bonos especiales; pero a él,  le seguían pagando lo mismo de siempre.

Solamente tú eres el que puedes decidir de optar por un trabajo temporal o no, dependiendo de tus necesidades, pero te sugiero que trates de buscar otras opciones donde: 1.) Te puedan brindar benéficos.  Y 2) Que no estés atado con un contrato de exclusividad. Esta última es muy importante, por eso te invito a leer siempre las letricas negras chiquitas, antes de firmar cualquier cosa. “YOU NEVER KNOW”.